Als bedrijfsleider van een KMO hebt u veel aan uw hoofd! Uw onderneming
in rechte banen leiden, uw medewerkers aansturen en de contacten met uw cliënten of leveranciers onderhouden.
Verzekeringen dienen u niet nog meer kopzorgen te bezorgen.
Elke dag werken.... de ene dag met een glimlach ... de andere dag peinzend, fronsend, stresserend ...
Danzij ons werk kunnen we ons een bepaalde levensstijl veroorloven of kunnen we net onze rekeningen betalen ...
Maar wat als je tijdelijks werkloos valt door een ziekte of ongeval?
Iedereen heeft vaste kosten die nog steeds betaald moeten worden en je ziekenfonds is niet altijd toereikend. Genoodzaakt zijn om te stoppen met je activiteit naar aanleiding van een ziekte of een ongeval heeft onmiddellijk effect op je inkomsten.
Met een verzekering gewaarborgd inkomen blijf je jouw oude levensstijl altijd behouden.
Wat is een verzekering gewaarborgd inkomen?
Een verzekering gewaarborgd inkomen waarborgt je inkomen bij ziekte of ongeval. Als je een periode niet kan gaan werken, omdat je ziek bent gevallen, of je een ongeval hebt gehad, dan zorgt een verzekering gewaarborgd inkomen ervoor dat je nog wel kan genieten van een groot deel van je inkomen. Dat kan heel interessant zijn als je denkt dat de toelage van het ziekenfonds niet genoeg zal zijn om je levenstandaard te onderhouden.
Hoe werkt een verzekering gewaarborgd inkomen?
In de meeste gevallen wordt een verzekering gewaarborgd inkomen uitbetaald via een rente. Dat betekent dat om de zoveel tijd, meestal maandelijks, je verzekeraar een bepaald bedrag stort. Dat blijft zo tot je terug kan gaan werken of tot je contract afloopt. Vaak wordt een verzekering gewaarborgd inkomen onderschreven tot aan je pensioen leeftijd.
Als je door ziekte of een ongeval minstens 25% arbeidsongeschikt bent, dan ontvang je maandelijks een rente bovenop je uitkering van het ziekenfonds. Na afloop van de eigenrisico termijn ( periode die je kiest waarvoor je geen uitkering geniet = carenstijd ) krijg je een bedrag dat afhangt van je arbeidsongeschiktheidsgraad:
Lager dan 67%: je ontvangt een uitkering op basis van je invaliditeit.
Vanaf 67%: je ontvangt 100% van de voorziene uitkering.